§ 622
Kundigungsfristen bei Arbeitsverhaltnissen
(1) Das Arbeitsverhaltnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Funfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekundigt werden.
Надежда, ну во первых я считаю, что Вы к 15.06.11 ну никак не можете уволиться с работы, так как по закону Вы обязаны 4 недели наперёд написать кюндигунг, т. е. если Вы его отдали работодателю 30.05., то значи по моим расчётам Вы с 01.07.2011 уволились, конечно же Вы можете работодателя попроситъ взять свой оставшийся отпуск и этим самым уйти раньше с работы. Если работодатель не хочет Вам дать отпуск, то он должен Вам эти дни дополнительно оплатить. В Вашей ситуации остаётся только как по доброму договориться с шефом ну или на новом месте перенести срок на попозже.