[Deja Vu]

Надя, насколько мне известно, вопрос о беременности при устройстве на работу является неправомерным. Знала женщина о своей беременности или узнала на 1 месяц позже, она не должна докладывать об этом шефу. Позже сам увидит. Но он не имеет права её, на том основании, что она скрыла свою беременность при Vorstellungsgesprache, уволить с работы. Даже если он это сделает, она должна обратиться в суд. И по-моему её должны восстановить и дать ей возможность доработать до Mutterschaft. Во всяком случае, в Германии, где nach au?enвсе голосуют за рождение детей, а innen ставят молодым мамам невозможные условия для совмещения работы с материнством, надо быть "себе на уме". Очень жаль, что ваша дочь потеряла не только ребёнка, но и здоровье, из-за работы. В этом случае работа будет не в радость. Но может, у неё ещё всё наладится. (F)