Галя все когда-то случается впервые.
Ну подали вы заявление вовремя, а его не подписали. Человек должен выйти на работу, а его нету. Нахождение за границей, это не уважительный повод, для не выхода на работу. Вот и повод для увольнения.
Я не настаиваю, что именно так и будет. Но такой вариант вполне возможен. Тем более, что, если я правильно понял, человек на этом месте просто отсиживается, ожидая другую работу. То есть для предприятия он не ценный сотрудник, для которого можно сделать исключения.