Да что тут поделаешь,если работодатель тоже имеет право защищаться...У моего мужа, на предприятии ,в котором он работает, всё так хитро сделано,...он на тарифлон,а все повышения зарплаты идут как фрайвиллиге цулаге...,если что ,легко их убрать и останется опять голый оклад...