[Альпинистка]

или надо было б Германии создать и программу для подтверждения дипломов. Вот Вашей маме например, кромя хороших языковых курсов, еще и какие-нибуть курсы, для повышения квалификации. Где ее бы ознакомили со всеми новшествами. Основы то есть. Катя, мы в Саксонии *жили 5 лет, маманя моя там компьютерные курсы делала и Umschulung *на QS закончила. Но возраст всё-равно даёт о себе знать. Ну не хотят работодатели брать "свежеиспечённого" специалиста, которому за 40-50,предпочтение молодым спецам. А на пенсию нужен стаж, вот и работает от ляйки, надеясь, что переймут. За то время, что в Саксонии жили, она и на кухне как посудомойка поработала, за копейки, и как учитель математики с нашей молодёжью на яз. курсах. Всё это не приносило денег, просто хотела чувствовать себя востребованной, а не выглядеть ассоциалом на социале. А как QS- Mitarbeiterin проработала на одном предприятии, где начальник не продлевал договор больше, чем на год, несколько раз продлил, а потом её убрал, взял 2нового" человека, за которого ему АА доплачивал. И так используют многие, что тут поделаешь.