Обязывает ли закон работадателя предоставлять отпуск во время каникул, если дети ...
 

Обязывает ли закон работадателя предоставлять отпуск во время каникул, если дети школьники ???????

кагда я работала, то на летнии каникулы у наc всегда было так что в первую очередь брали те у кого дети а потом все остольные...а вот есть ли закон который подтверждает это я не знаю...

кагда я работала, то на летнии каникулы у наc всегда было так что в первую очередь брали те у кого дети а потом все остольные...а вот есть ли закон который подтверждает это я не знаю...

Aлёна, а если у всех работников дети- тогда как Вы (или кто то другой) эти дела утрясали?

Voobcheto,eto vezde tak,na vce kanikuli ecli nam nado mi otme4aemcja pervii.Vrode po zakonu do 16let,kanikuli vachi.Mozet cleduuchii napichut zakon.

U nac dogovarivaemcja mezdu coboi

каникулы 6 недель, вот мы и делились, каждому по три...если нехватка перзонала получалась, то гаварили в бюро и она (шeфиня) утресала всё сама(искала vertretung).

Ситуация такая, я получил продления Arbeitsfertrag ещё на пол года, когда у меня не было продления я хотел заказать отпуск зарание но мне сказали что без продления не получится, я ещё тогда сказал что потом будет проблема но меня успокоили в бюро что всё будет нармально а сейчас получилось всё наобопот.Сейчас все каникулы я должен работать а семья из за меня сидеть дома и все наши планы кубарем.8oI8oI

у меня тоже информация,что в преоритете на отпуск во время каникул те, у кого дети-школьники. о не знаю официально если закон.

Нам говорили, что с детьми имеешь право на отпуск во время каникул, но арбайтгебер не обязан давать отпуск именно в летние каникулы (как многие считают), т.к. среди года несколько каникули достаточно в год 1 раз отпуск с ребёнком... Как то так...
ПС: Вопрос отпуска с детьми - это один социальный аспект, каких много... например если муж или жена работает учителем,то возможность вместе провести отпуск только во время каникул... ну чёт вродь того...

Отпуск не дали не в Мае когда каникулы не в Августе.

Владислав,в вашем случае вы не можете претендовать,так как отпуска планируют с начала года,по крайней мере у нас так...

Мужу дают отпуск без проблем во время летних каникул. Правда, в конце года уже раздают цеттель (на будущий год), чтобы каждый работник написал время, когда он планирует провести свой отпуск. И отдельным пунктом там стоит, Mitarbeiter mit Schulpflichtigen Kindern bis 14 J. erhalten in den Ferienzeiten vorang.

Да, ещё в этом цеттеле стоит, что август и сентябрь нежелательны для отпуска ( т.к. на предприятии в это время много работы), но тем, у кого дети, отпуск, даже в это напряжённое время, тем не менее, предоставляют.

BUrlG § 7 Absatz 1
Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswunsche des Arbeitnehmers zu berucksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berucksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswunsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen (я думаю как пример дети-школьники), entgegenstehen.

Короче я так понял , что здесь всё на усмотрение шефа и справедливости в этой грёбаной стране как и у нас на родене нет.

***********.bild.de/BTO/tipps-trends/geld-job/topthemen/karriere/BamS/familienvaeter-urlaub/familienvaeter-urlaub.html

***********.bwr-media.de/themen/personal/urlaubsanspruch/03704_urlaubsgewaehrung-und-urlaubsuebertragung.php

Короче я так понял , что здесь всё на усмотрение шефа и справедливости в этой грёбаной стране как и у нас на родене нет
Владислав,
и вам надо было 38 лет, что бы это установить? :-D
А если серьёзно, по какой причине вам в отпуске отказали? Потому что уже весь отпуск распределён? Или может быть потому что в Мае/Августе просто напросто много работы?

Einen gesetzlich geregelten bevorzugten Urlaubsanschpruch fur Eltern in der Ferienzeit gibt es nicht.
In § 7, Absatz 1 des Bundesurlaubsgesetzes heisst es: "Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswunsche des Arbeitnehmers zu berucksichtigen, es sei denn, dass ihrer Berucksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswunsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen." Daraus lasst sich zumindest ableiten, dass Eltern eines schulpflichtigen Kindes bei der Terminierung des Urlaubs bevorzugt zu behandeln sind (Vorrang unter sozialen Gesichtspunkten).

Da ich seit halben jahr dort arbeite konnte ich kein urlaub kriegen weil dieangestellten den urlaub vor meiner einstellungs zeit festgelegt haben ,Da ich noch keine verlangerung fur meine arbeit gekriegt hab,Konnte ich ned wiessen ob ich ein urlaub breuchte, und wenn ja wann ich ihn kriege.