россии

я не хочу быть здесь такой вот занудой...но..милые...все надо за ранее прощитывать * ..

интересно, какая адвокатская страховка будет оплачивать Лоле её Fall?? нука-нука ?? тоже такую страховку хочу, но не знаю что-то ни одной, которя Privatfall (фиг-знает-как-правильно,но смысл понят) оплачивать будет.

я чуть попозже отвечу *ОК? *убегаю....

только обязательно!! я буду ждать! (H) (v)

Тамара, вот такие вот высказывания мне очень нравятся:
8oI
я считала ..что в здесь профессионалы отвечают *на вопросы


так кто же будет здесь бесплатно и добровольно отвечать да ещё и профессионалы??? они ведь тоже денег хотят за свою работу, не так ли???;-)

Девочки не ругайтесь- то что Машину продали без фертрага- вы виноваты сами. У меня тоже было так что после того как я продала машину пришёл штраф с фото - вот тут то мне и помог вертраг. Попробуйте написать задним числом если знаете данные водителя. Если ви её сняли с учёта( или абмельдовали в страховке) до того как продали вообще никаких проблем не будет. ( Копии документов в полицай и всё- если нет то тагда извините ПОПА

если *Лола получает социальную помощь или что то типа этого, то ей город оплатит все расходы адвоката, только нужно все правильно объяснить и найти того человека, который *поможет с адвокатом. *лучше конечно найти русского адвоката, если с немецким не очень.

Да здесь все ,,адвокаты,, сидят.
Глупости какие. Дельный совет можно дать, но он будет действовать до 99% и не даёт гарантию.

(Y) (Y) (Y)

да я хотела у приятельницы узнать...какую адвокатскую страховку она делала..получая социал...говорит..что платит в месяц *около 14 евро.....но это она приватно сделала...я .думаю..что все можно в инете найти..я оплачиваю при случае адвоката сама..но не все это могут..по этому есть и другие варианты...не стоит терятся..пугаться и отчаиваться...;-)

Тамара, на то и форумы чтобы общаться, а не бежать надо не надо к адвокату. В данном случае ей незачем пока ещё никуда обращаться. Если будет штраф, тогда можно смотреть, что выгодно оплатить адвоката или штраф. Адвокат безусловно будет дороже. А пока просто беседуем и описываем свои случаи по данной ситуации, которые могут многим пригодиться.

Получая социал иногда не выгодно иметь такую страховку, по возможности оплатит государство или город если закон на стороне социальщика.

Lychsche ne na soziale sidet!
I imet vse,chto mowesch!

да, да, и можно начать с транслина, например.

Привет всем!!!Все прочитала,сделала для себя выводы ,обязательно потом напишу чем у меня всё закончилось..всем спасибо за внимание..(F) ;-)

Согласна,но все,наверное,первое время сидят на социале,я думаю,что я не исключение...стараюсь,учу...Maryna,а как долго вы живёте в Германии?

Дорогая администрация группы. отнесите мой вопрос в нужную темку, хорошо? * Спасибо. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *Вопрос. * *В 1991 году семья выезжая из МОСКВЫ в Германию на постоянное место жительства положили на счет в СБЕРЕГАТЕЛЬНУЮ кассу в Москве приличную сумму. Старики - еще бОльшую. *паспортов, гражданства у них русского (российского) нет. Они с Казахстана были. * Может кто знает, какая судьба у этих денег? навсегда потеряны?

Ой Наталья, мои родители тоже когда уезжали положили в немецкий банк в Алма-Ате немного денег на книжку. Пару лет приходили ответы из банка, что деньги лежат а потом ни привета ни ответа от них не было. Банк распался и все денежки потерялисъ. Я бы написала запрос в этот банк, может что ответят Вам.

Это друзья из Гамбурга. Они на сайтах искали ответы и не нашли, в поисковике запрашивали. Меня спросили разместить здесь в группе, я рассказывала о том. что в группе много полезного общения и советов. *Вот и подумала. что может у кого опыт какой был подобный.

всем привет, подскажите, кто продливал каз. паспорт, какие нужно документы

Добрый день.Коротко о моей ситуации.У меня в России живёт дочь она замужем,на данный момент она получила уже документы на пМЖ в германию,но в чём вопрос внезапно у зятя умерает сестра и остаётся 9летний ребёнок конечно дочь не может отдать этого ребёнка в детский дом и они хотели бы его усыновить,но как теперъ бытъ ведъ документы на выезд уже готовы,можно ли после усыновления вписатъ ребёка в эти документы.Заранее спасибо

Получила с работы Aufhebunsvertrag *--- *это Kundigung ?

Нет, это не Kundigung, ни в коем случае не подписывайте. Требуйте Kundigung.

а я уже подписала. *Что делать???

Was ist ein Aufhebungsvertrag?
Im Gegensatz zu einer einseitigen Kundigung wird ein Aufhebungsvertrag im Einverstandnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer geschlossen, um ein Arbeitsverhaltnis aufzulosen. Grund fur einen Aufhebungsvertrag kann beispielsweise sein, dass Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer betriebs- oder verhaltensbedingte Kundigungen und eventuell damit verbundene langwierige Kundigungsprozesse vor dem Arbeitsgericht vermeiden wollen. Oder der Arbeitnehmer will einen Job in einem anderen Unternehmen antreten und die alte Arbeitsstelle deshalb moglichst schnell, aber im guten Einvernehmen verlassen.

Vor- und Nachteile fur Arbeitgeber
Fur Arbeitgeber ergeben sich vor allem folgende Vorteile aus einem Aufhebungsvertrag:
Der Kundigungsschutz von Arbeitnehmern entfallt, d.h. es konnen auch Arbeitsverhaltnisse per Aufhebungsvertrag aufgelost werden, die sonst nach KSchG aus Grunden der „Sozialauswahl“ nicht gekundigt werden konnen (z. B. langjahrige und altere Arbeitnehmer, Arbeitnehmer mit Familie) oder normalerweise einen gesonderten Kundigungsschutz genie?en (z. B. Betriebsrate, Schwerbehinderte).Im Gegensatz zu Kundigungen muss auch kein Grund fur die Kundigung angegeben und der Betriebsrat nicht vorher angehort werden.Zudem mussen die vertraglich oder gesetzlich geregelten Kundigungsfristen nicht eingehalten werden, da der Zeitpunkt der Beendigung frei gewahlt kann.Negativ kann dagegen sein, dass zwar der Kundigungsschutz entfallt, dem Arbeitnehmer aber trotzdem eine Abfindung in eventuell nicht unbetrachtlicher Hohe und bei Vereinbarung eines nachtraglichen Wettbewerbverbots zusatzlich eine Entschadigungszahlung fur die Karenzzeit zusteht.

Vor- und Nachteile fur Arbeitnehmer
Fur Arbeitnehmer bieten sich durch einen Aufhebungsvertrag insbesondere folgende Vorteile:
Falls schon ein neuer Job in Aussicht steht, mussen die geltenden Kundigungsfristen nicht eingehalten werden.Zudem kann im Aufhebungsvertrag die Ausstellung eines guten qualifizierten Zeugnisses vereinbart werden.Und wird der Aufhebungsvertrag von Seiten des Arbeitgebers angeboten, wird er hochstwahrscheinlich auch zur Zahlung einer Abfindung und / oder entsprechenden Outplacementma?nahmen bereit sein.

Nachteilige Konsequenzen konnen fur Arbeitnehmer vor allem bezuglich ihres Anspruchs auf Arbeitslosengeld entstehen:
Wird durch den Aufhebungsvertrag die ordentliche Kundigungsfrist nicht eingehalten und erfolgt eine Abfindungszahlung, wird der Anspruch auf Arbeitslosengeld von der Arbeitsagentur zeitweise ausgesetzt (so genanntes „Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs“ nach § 143a SGB III, Drittes Sozialgesetzbuch). Die Abfindung wird dann mit dem Arbeitslosengeld verrechnet.Nach § 144 SGB III kann die Arbeitsagentur das Arbeitslosengeld zusatzlich eine Zeit lang sperren (mindestens 12 Wochen), da der Arbeitnehmer mit seiner Unterschrift „freiwillig“ dazu beigetragen hat, ein Arbeitsverhaltnis zu beenden.

Nach Urteilen des Bundessozialgerichts vom November 2005 bzw. Juli 2006 darf das Arbeitslosengeld jedoch nicht gesperrt werden, wenn der Arbeitnehmer durch Einwilligung in den Aufhebungsvertrag einer betriebsbedingten Kundigung von Seiten des Arbeitgebers zuvorgekommen ist, d.h. wenn er seine Arbeitsstelle sowieso verloren hatte. Um eine Sperre zu vermeiden ist es zudem wichtig, dass die ordentliche Kundigungsfrist eingehalten wird, d.h. die Beendigung des Arbeitsverhaltnisses per Aufhebungsvertrag nicht vor dem ordentlichen Kundigungstermin erfolgt, und dass dem Arbeitnehmer eineAbfindung in Hohe von mindestens 0,25 bis hochstens 0,5 Monatsverdiensten pro Beschaftigungsjahr zugesichert wird. Voraussetzung fur den Erhalt von Arbeitslosengeld in der vollen Hohe ist jedoch, dass der Arbeitnehmer den Aufhebungsvertrag sofort bzw. spatestens bis drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhaltnisses bei der Arbeitsagentur meldet.

Kann ein Aufhebungsvertrag widerrufen oder aufgehoben werden?
Arbeitnehmer sollten sich vor allem daruber bewusst sein, dass ein Aufhebungsvertrag nicht widerrufen und nur in sehr speziellen Fallen wieder aufgehoben werden kann. Prinzipiell moglich ist zwar eine Anfechtung „wegen Irrtums“ (§ 119 BGB), d.h. wenn die Einwilligung bei genauerer Kenntnis nicht erfolgt ware, und eine Anfechtung „wegen Tauschung oder Drohung“ (§ 123 BGB), zum Beispiel wenn der Arbeitgeber unrechtma?ig mit einer Strafanzeige oder einer Klage auf Schadensersatz droht (Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom Oktober 2005). Dass aber zum Beispiel der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unter Druck setzt und zur Unterschrift drangt, oder dass eine Frau zum Vertragsschluss noch nicht wusste, dass sie schwanger ist, reicht nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom Februar 1983 als Anfechtungsgrund nicht aus.
Eine vorschnelle Einwilligung kann daher eventuell schwerwiegende finanzielle Konsequenzen haben, weswegen sich ein Arbeitnehmer vor der Unterzeichnung unbedingt Bedenkzeit ausbitten oder den Vertrag erst einmal ablehnen sollte, wenn er sich nicht sicher ist. Zusatzlich ist es ratsam, sich Rechtsbeistand zu suchen oder zunachst von der Arbeitsagentur beraten zu lassen, die gesetzlich dazu verpflichtet ist, Arbeitnehmer uber die aktuelle Rechtslage zu informieren.

а совершенно коротко и емко сказать простыми словами? Я прочла. но...

а коротко: вы сами согласились на уволнение, обратного хода у этого документа нет и вам * xxxx *месяца не будут платитъ Arbeitslosengeld 1, т.е. у вас будет шпера от АA. К сожелению....

другими словами: вы как бы уволились по ,,собственному желанию"

так я и поняла. благодарю. надеюсь у девушки поставившей вопрос все сложится хорошо, иначе будет очень жалко!

нам доплачивает социал, муж получает пенсию по болезни, а я работала на базис, и что теперь *на социал будет шпера?

вот к чему приводит незнание законов.

не думаю. что на социал - шпера. рЕЧЬ В ДОКУМЕНТЕ ШЛА О ПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ.

а как мне вежливо говорили, что *я могу в любое время снова обратиться и мне дадут * рабочее место, якобы они мне сочувствуют, что муж *заболел. *Поэтому я и подписала.

я могу в любое время снова обратиться и мне дадут * рабочее место
================================================
Галина, очень даже интересно! А если Вы завтра придёте и они Вас примут назад?
Это просто ужасно, как шефы иногда используют незнание языка и законов нашими, да и не только, людьми!
Вам же в любом случае надо обратиться в Sozialamt, если будет Sperre, идите к шефу и требуйте, чтобы он написал, что Aufhebungsvertrag ist aus Betriebsbedingten Grunden zu Stande gekommen.