альзо, уже в две группы задала вопрос, никто не знает... когда "пропадает отпуск" за прошлый год? до 31 марта надо использовать? а если на миниджоб флексибле Arbeitszeiten? und AG "просит" весь январь, февраль, и март до 31 го, работать, потому что нуждается в работнике, а потом вдруг говорит-так это в апреле-мае, а у Вас, любезнейший-оптуск с того года то пропал уже! Вы же не подали заявление на отпуск? сами виноваты! и что теперь, никак нельзя "вернуть", или Urlaubsabgeltung beanspruchen?! Люди, кто знает? помогите, что делать?

Сергей и Наташа Роот(Филиппова) Вы эти 69 часов отработали или Вас отправили в "минус" переплатив по ошибке? Если отработали и Вам закрыли по факту, то ничего сделать нельзя, если у Вас этих часов не было, то можно настаивать на том, что это их проблемы и ошибка, которая Вас касаться не должна. Кстати если у Вас работа без *Lohnsteuerkarte, то как они высчитали налог?

работа-миниджоб

о, это не про меня:-$

Налог высчитали по 6 классу ,но уже все исправили.Спасибо всем за советы!

Привет всем ! Мне моя шефинья сказала что только два раза можно рабатать на базисе и получить больше чем 400 евро , но чтоб эти два раза вместе не было больше 800 евро !
Кто нибудь об это мто то занет или это све не правда !?

Есть такое понятие Kurzfristige Arbeitsverhaltnise . Один раз в году можно проработать *и получить 800 евро не облагаемые налогом.

можно иметь и два "базиса", в сумме не больше 400 евро, но! у разных арбайтгебер!

а вообще, до двух месяцем можно и больше штойерфрай получить, чем 400, но только при этом следить, чтоб годовой доход *не превысил (со всеми там отпускными и зондернцалунг) вСРЕДНЕМ 400 евро. Т.е. однажды вы можете получить 250, и два месяца допустим по 450 евро... Делите всю вашу за год полученную сумму на 12- следите, чтоб не превысит-и всё будет у вас без удержания налогов.

Спасибо за ответы ! (F)