Рабочих мест не стало меньше.,и не станет
А Вы не с Луны прибыли?

Рабочих мест не стало меньше.,и не станет
А Вы не с Луны прибыли?

Ирина, ну зачем же так грубо. Владимир в чём то прав. Рабочих мест для неквалифицированных рабочих становится меньше. А вот специалистов в определённых отраслях не хватает.

Ирэна Клаузе
специалистов возможно и не хватает. Но это совершенно другой вопрос. Скажу только о том, что знаю лично. Я работаю квалифицированным специалистом на инженерной работе. В конце прошлого года был такой завал с работой, что когда я попросил перед вайнахтами отпуск, мне отказали из-за объёмов. А с 1 января прекратилось финансирование 4 проектов и сотрудники инженерного бюро остались без работы. 6 человек уволили, еще 10 перевели на курцарбеит. И я знаю не одну такую фирму, в которой из-за кризиса реально сократилось количество рабочих мест.

люба морош ,извените что поздно отвечаю . я не виновата что меня не берут в нормальные фирмы работать . а арбайтзамт только цайтфирмы посовывает и я обязана на них реагировать и работать в них или меня лишат до 30 процентов хартц 4. и я не говорила о том что мне надо на руки деньги за фермитлюнггутшайн получать. за совет про Private Vermittler в гоглях . спасибо, я попробую поискать.как раз меня в очередной раз уволили

Елена правильно пишит-не дают на арбайтслёзах сидеть.Значит
рабочие места есть.На одном бетрибе их стало больше на другом меньше--но в целом они не уменьшаются.А вот дать людям постоянную работу без ляймфирмы -не хотят.Почему???
У нас постоянно работающих сокращают,и набирают ляймщиков
а они работают плохо(все знают почему)и качество продукции падает ,но эту линию гнут дальше.Почему???

Аркадий,
значит ваша фирма не относится к "определённым" отраслям.
У вас сократили 6 человек, а у нас фирме приняли в последние месяцы 7 человек.

А вот дать людям постоянную работу без ляймфирмы -не хотят.Почему???
потому что постоянно работающих нелегко уволить, если заказов нету. :-(
У нас постоянно работающих сокращают,и набирают ляймщиков
вот это они не имеют права: если кого то уволили потому что работы нету, то на это место фирма в течении одного года не имеет права никого принимать. Так мне по крайне мере мой адвокат объяснил.
а они работают плохо(все знают почему)и качество продукции падает ,но эту линию гнут дальше.Почему???
потому что они дешевле. Это так же почему наши заказчики проекты в Индию отдали: они просто напросто дешевле. Только теперь мы опять получаем проекты обратно, так как хотя мы и дороже но мы работаем быстрее и качественнее.

а у нас на фирме работы из-за кризиса наоборот стало больше(md) ...работаем по 6 дней в неделю...всё хочу два дня выходных выбить, чтобы поехать в гости к друзьям...но ещё месяц будет напряжёнка...во как;-)

А почему ляйщики работают плохо? Мне непонятно. Могу принять только одну причину, если часто перебрасывают с места на место и человек не успевает толком войти в курс дела. а когда месяцами работают на одном местеи ничего не хотят знать и видеть, кроме от и до, такие и имея постоянную работу, работают так же.Просто у многих очень много понтов и амбиций,, вот если переймут, то буду работать, а от ляйки за 5-8 евро- не дождётесь,,Так не бывает. Либо ты РАБОТНИК, либо нет.

Ирэна Клаузе
"потому что они дешевле."
вот тут я не согласен. Работник от ляйфимы совсем не дешевфле для работодателя. Да он может быть получает меньше (хотя я работал и в ляйфирме и на аналогичной должности напрямую и зарплата была одинаковая. Даже в ляйфирме выше, так как она оплачивала мне дополнительно жилье и дорогу). Но работодатель платит за работника больше. Ляйфирма тоже должна жить и не плохо жить. А деньги она касирует с наших договоров.

Владимир Макаренко
Вы все время ссылаетесь на нарушение законов. А криминал не зависит от того ляйфирма это или нет. И еще Владимир, а кто вам "не дает постоянную работу без ляймфирмы". При чем здесь АА. Он ведь не работодатель. Он дает то, что у него есть в базе данных. Ищите сами напрямую без АА. Вы ведь утверждаете, что количество рабочих мест не сокращается и без работных не становится меньше.
"они работают плохо". Это не правда. Может и работают плохо, те кто хотел работать специалистом, а его АА загоняет на фирмы бумажки таскать или мусор выносить. Те кто устраивются сами по желанию и по своей специальности работают одинаково хорошо, что на ляйфирме, что нет.

Я работаю на фирме,т.к. категорически отказался от ляй.
Ирэна спасибо Вы обьяснили хорошо.

"потому что они дешевле."
вот тут я не согласен. Работник от ляйфимы совсем не дешевфле для работодателя.

Он может быть на данный момент дороже , так как они больше платят. Но зато если меньше работы, работодателю не надо платить зарплату , не надо платить Abfindungsgeld при увольнение итд.

Ирэна а вы работали в ляйфирме? Мне помимо зарплаты моя фирма платит ежемесячно и штоерфрей 200 - 300. Оплачивает больничные. Кроме того они получают сами зарплату. И я думаю не маленькую. Так что работодатель платит за меня наверное не одну мою зарплату. И за 7 - 8 месяцев переплачивают не один Abfindung. А насчет того, что надо платить зарплату при отсутствии работы, так увольняют за милую душу по производственной необходимости. И без угрызения совести.

Аркадий, в том то и проблема фирм, что они просто так людей уволить не могут.
В лайфирму они могут просто сказать, что со следующего месяца им рабочие не нужны. А у постоянного рабочего срок увольнения 3 месяца, а то и больше. Потом с профсоюзами решать кого можно увольнять, кого нет . Потом дорогих адвокатов оплачивать и Abfindung платить. Всё это длится, а время - это деньги.
И если честно, то я не думаю, что фирмы платят лайфирмам намного больше чем ваша зарплату.

Ирэна в течении полугода (пробацайт) увольняют без всяких адвокатов, в течении 2 недель и без всяких Abfindung. А если человек проработал на фирме более полугода, то это хороший специалист и фирмы их охотно перенимают (я не говорю о тех фирмах, которые нанимают низкоквалифицированный персонал для черной работы). А насчет профсоюзов - может они и есть в крупных фирмах. Ну так эти фирмы сами набирают себе персонал. Ляйфирмы обычно работают с мелкими предприятиями, где о профсоюзах слыхом не слышали и они (профсоюзы) им не положены.

***********.arbeitsagentur.de/Dienststellen/RD-SAT/Suhl/AA/Unternehmen/Publikation/Was-Wieviel-Wer-2008.pdf

Ирэна в течении полугода (пробацайт) увольняют без всяких адвокатов, в течении 2 недель и без всяких Abfindung.
не совсем поняла, к чему вы это написали. т.к. об этом не было речи.
А если человек проработал на фирме более полугода, то это хороший специалист и фирмы их охотно перенимают
... А ещё через полгода хотят от него избавится, так как проекты закончились, новых нету - т.е. его рабочая сила больше не нужна.
Кстати, очень многие фирмы в последнее время нанимают людей сначала на один год, потом продлевают ещё на один год. И только потом дают бесрочный договор.
Ляйфирмы обычно работают с мелкими предприятиями
Аркадий, здесь вы ошибаетесь. И большие фирмы берут людей с лайфирме: Например, наш друг сначала от лайфирмы работал на Опеле несколько лет, потом на Мерседесе. Теперь его переняли.

....в крупных фирмах. Ну так эти фирмы сами набирают себе персонал....
тоже не всегда. Как раз большие фирмы часто ищут людей через Headhunter-Firmen. Я говорю здесь о специалистах в информатике.

Ирэна по вашему выходит: Ложись и помирай. Прямо никакого просвету. Фирмы на работу не берут, так как думают не о работе, а о том как им еще не взятых сотрудников уволить. Ляйфирмы думают только о том, как бы им обмануть/обобрать своих сотрудников. Мне кажется это вы ошибаетесь во многих своих предпосылках.
"Как раз большие фирмы часто ищут людей через Headhunter-Firmen. Я говорю здесь о специалистах в информатике.".
И я говорил об больших фирмах в области компьютеров и информатики, таких как IBM, Locom, Feducia и многих других.
"

не совсем поняла, к чему вы это написали. т.к. об этом не было речи. " Как вы не поняли, когда сами написали: "в том то и проблема фирм, что они просто так людей уволить не могут". Я вам и ответил, что увольняют за милую душу и совершенно не стесняются.
"Кстати,очень многие фирмы в последнее время нанимают людей сначала на одингод, потом продлевают ещё на один год. И только потом дают бесрочныйдоговор".
1. Вы как и Владимир Макаренко ссылаетесь на нарушение закона.
2.Следуя вашей логике брать сегодня сотрудника на работу нельзя. А есличерез 2 года проект закончится и новых не будет. Как же тогда уволитьчеловека.
"И большие фирмы берут людей с лайфирме".Правил без исключений не бывает. Я поэтому и написал, что "обычно". Авы почему-то на основании опыта вашего друга распространяете этоглобально. Хотя из вашего письма непонятно в качестве кого он работална Опеле и Мерседесе.

Аркадий, ваш пример был для увольнения в время Probezeit. Конечно же в это время фирма может уволить без указания причин. Я же имела ввиду рабочих, которые 1-2-10-25 лет в одной фирме работают. Если у вас бессрочный договор и вы уже прошли Probezeit, то вас не так то просто уволить.

сначала на одингод, потом продлевают ещё на один год. И только потом дают бесрочныйдоговор".
1. Вы как и Владимир Макаренко ссылаетесь на нарушение закона.
Аркадий, это не нарушение закона. Два договора могут быть срочными , 3й должен быть бессрочным или же фирмы рабочего не берёт.

Следуя вашей логике брать сегодня сотрудника на работу нельзя. А есличерез 2 года проект закончится и новых не будет. Как же тогда уволитьчеловека.
Вот поэтому фирмы и предпочитают в последнее время людей от ляйфирмен.
Правил без исключений не бывает. Я поэтому и написал, что "обычно". Авы почему-то на основании опыта вашего друга распространяете этоглобально. Хотя из вашего письма непонятно в качестве кого он работална Опеле и Мерседесе.
Это не правило и не исключение, просто и большие и маленькие фирм набирают людей от ляйфирмен. Друг начинал работать на Flie?band- если это какое то значение имеет. Но я могу так же привести примеры друзей (Software-Entwickler), которые как Leiarbeiter работали на SAP bzw. Siemens.
Ирэна по вашему выходит: Ложись и помирай. Прямо никакого просвету.
Нет, Аркадий, надо просто реально смотреть на вещи.
. .

Так давайте реально и смотреть. А то у вас все односторонне. Все плохо. Всех обижают.
Вы знаете один пример, я другой. У кого-то еще третий вариант. И все они равнозначные. А если человек проработал от ляйфирмы 2-10-25 лет и его не захотели перенять, то ,извините, это хреновый работник.

Всем Добрый Вечер.у меня муж хочет выучиться на лкв.с чего начинать и как эту учёбу добиться?слыхала что не всем везёт

людмила.насколько я знаю фрайбетраг-это что-бы с детей не высчитывали штоер.моя дочь носит рекламу-25 евро,они взяли лонштоеркарту.теперь предложили другую рекламу ,тоже 25 евро,и на эту работу нужна вторая лонштоеркарта,/А т.к по 2 карте высчитывают,нужно в финанцамте что-бы вам поставили на карте"ФРАйБЕТРАГ на сумму.но мне кажется у вас другое,если вы зависите от аа, надо им сообщатьо дополнительном приходе.

Viele gro?ere Schulkinder bessern sich ihr Taschengeld in den Feriendurch einen Ferienjob auf. Bei Kindern, deren Eltern Hartz IVLeistungen beziehen, ist dies nicht ohne weiteres Moglich. DasEinkommen, das sie durch den Ferienjob erzielen, wird auf das Arbeitslosengeld 2 angerechnet, jendenfalls zum Teil.
Im Einzelnen sieht das bei Hartz IV Kindern wie folgt aus: Haben Kindereinen Ferienjob und werden dafur entlohnt, muss dies der Arge, demJobcenter angegeben werden, wenn die Eltern ALG 2 bekommen, und zwarauch dann, wenn das Ferien-Entgelt steuerfrei ist. Das gilt allerdingsnur, wenn sie Kinder mit den Eltern eine Bedarfsgemeinschaft bilden,also im gleichen Haushalt leben.
Der Gesetzgeber betrachtet die Bedarfsgemeinschaftals Einstandsgemeinschaft. Ihr Einkommen wird zusammengerechnet, undjedes Einkommen. Ahnliches gilt auch fur ein Ausbildungsgeld oder einePraktikumsvergutung.

Es gibt, die auch bei Arbeitseinkommen aus Ferienjobs gelten. Nicht angerechnet werden die ersten 100 Euro aus der Tatigkeit. Von dem Einkommen,was zwischen 100 und 800 Euro liegt,wird 20 Prozent nicht angerechnet,vom Einkommen uber 800 Euro ist 10Prozent anrechnungsfrei. Ab der Obergrenze von 1200 Euro wird alles Einkommen angerechnet.
Beispielsrechnung: Ein Schuler verdient 500Euro mit seinem Ferienjob.Dann sind180 Euro anrechnungsfrei. Die Differenz von 320 Euro wird vom Arbeitslosengeld 2 abgezogen, das die Eltern erhalten. Sie erhalten somit fur den ma?gebenden Zeitraum diesen Betrag weniger vom Jobcenter.
Link:
***********.sozialhilfe24.de/news/722/hartz-iv-kinder-beim-ferienjob-benachteiligt/
Людмила, таккак социаламт от Вас всю заработаную сумму назад требует я бы написалапротест (если срок одного месяца со дня получения письма не прошёл) инаписать что с этих 150,00 € 100,00 € дочь имела право заработать и чтоони не имели права их с Ваc требовать назад.

здравствуйте,подскажите пожайлуста.слышала что если нашёл работу далеко от дома,то первые пол года арбайтзам оплачивает проезд до работы ,конечно не каждый день а частично.они должны оплачивать или это на их усмотрение.

Наталья Корецкая. Да оплачивает. Кроме того платит еще и деньги на жизнь (не много но доплачивает). Но это не автоматически. Нужно ставить антраг

Мы были в арбайтзамте они сказали оплотят только в одну сторону и 1 раз.нужно значит просит т.е настаивать.

Наталья а что такое далеко от дома? Он ездит каждый день туда и обратно?

280 км.работа с 1 ноября.вот мы и незнаем лучше переехать или пол года можно подождать пока дорогу будут оплачиваеть т.е если.

Я не думаю, что вам будут оплачивать дорогу с таким расстоянием, а вот переехать могут сказать или предложить.

Наталья лучше найти комнату и АА полгода будет оплачивать.У моей дочери была такая ситуация.

Наталья 280 км в одну сторону, 280 в другую. Это как минимум 7-8 часов только на дорогу. Так когда он будет работать. А если еще нужно будет задержаться. Да и разоритесь вы на бензине. Даже если предположить, что все оплатят, то будут оплачивать не вперед, а по факту. Как всегда в АА. Сперва ты потрать, а потом мы тебе вернем.
Я в течении 2-х месяцев ездил за 120 км. Так запарился. Каждый день нервотрепка. На дороге то пробка, то гололед. Едишь и не знаешь гда попадешь на работу.
Конечно надо там жить.

получается если не зависиш от АА значит можно и с13 лет подрабатывать/ ПРОСПЕКТ КАУФЛАНД МОЖНО с13 лет носить/А если зависиш то только с 15 лет!!!

К вопросу возврата Kindergeld, вычитаемых Arbeitsamt из пособия на детей. ***********.tacheles-sozialhilfe.de/aktuelles/2009/Rueckwirkend_Ansprueche_Sichern.aspx

Здравствуйте! Мой муж устроился на работу LKW-фарером. у него стабильный оклад + шпезенгелд. арбайтзамт сделал нам перерасчёт. там считают наши шпезенгелд тоже как зарплату, а я слышала, что шпезен вообще никак не учитываются и они не должны их считать как доход. они говорят что не будут их считать, только если мы предоставим им чеки, где муж спал, или что ел. может вышли новые законы? как правильно по закону, подскажите пожалуйста

ВАША МАМА ДОЛЖНА ЭТО СКАЗАТЬ И ВСЁ.