это было бы хорошо , т.к. тогда у Вас реально не существовала возможность отдыха..... и шефине было бы не выкрутится из того, что бы Вам не дать возможность отохнуть.

Die Urlaubsabgeltung ist ein Ersatz fur den mit der Beendigung des Arbeitsverhaltnisses nicht mehr moglichen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung

нет, работу пока не нашла. но ведь не может она мне *просто так отказать в отпуске. того человека, который займёт моё место я обучила, всё чуть ли на пальцах объяснила... все дела которые могла закрыть -закрыла... неужели мнение рабочего не учитывается?? только мнение работодателя или как?? к тому же когда я впервые сказала, что собираюсь уходить ( в январе *2011) , я сразу спросила на счёт отпуска. на что она мне ответила, мол время подойдёт, мы всё обсудим. *и в итоге.. муж не может перенести отпуск, работает до 30.11.2011 са 200 км и никак не может мне помочь с переездом. а я теперь незнаю что мне делать.

Люба, а почему бы вам так не сделать: отработаете до 30.11. а потом ещё и пусть она вам заплатит за 7 дней отпуска деньгами.

если у неё нет возможности вас опустить( ну вот не хочет с вами расставаться), тогда вы получите за полный месяц зарплату.)

а потом ещё и не работая..... зарплату за 7 дней отпуска

по, идее, если ВЫ не нашли работы на новом месте- то собственно за 7 дней вы её и не найдёте.....занчит должны будете так сказать вынужденно физически отдыхать....

а что вашу кв-ру уже к 30му надо сдать?

а теперь вам всё же не выйти из этой ситуации,тем более с 1.12.11 вы всё равно не преступаете на новую работу......

я вот что смогла нарыть в и-нете... Не очень, правда, однозначно, один говорит да, другой нет... Может и правда... больничный... *щас гриппе-велле...;-) ... ну да ладно, вот вам текст... делайте свои выводы...

darf mein arbeitgeber einfach meinen resturlaub ausbezahlen????
Ja, wenn das Arbeitsverhaltnis beendet wird. Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhaltnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewahrt werden, so ist er abzugelten. (siehe § 7 Bundesurlaubsgesetz)
Nein, wenn das Arbeitsverhaltnis weiter besteht. (Zitat von Wolfgang Daubler, Professor fur Arbeitsrecht an der Universitat Bremen:) Der Anspruch auf Gewahrung von Erholungsurlaub ist zwingender Natur; weder im Tarifvertrag noch im Arbeitsvertrag kann er abbedungen werden. Dies gilt auch dann, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Urlaub "abkaufen" will und ihm das Urlaubsentgelt oder einen hoheren Betrag als "Abgeltung" bezahlt: Der gesetzliche oder tarifliche Anspruch bleibt in vollem Umfang erhalten, der Arbeitnehmer braucht die erhaltene Summe nicht zuruckzubezahlen und muss sie sich auch nicht auf das nunmehr fallige "echte" Urlaubsentgelt nach § 11 Abs 1 BUrlG anrechnen lassen.

§ 7
Zeitpunkt, Ubertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs (1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswunsche des Arbeitnehmers zu berucksichtigen, es sei denn, da? ihrer Berucksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswunsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Urlaub ist zu gewahren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschlu? an eine Ma?nahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt.

(4) Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhaltnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewahrt werden, so ist er abzugelten.

да квартиру нужно сдать 01.12.2011. то есть она должна быть пустой и побелёной. а когда я должна всё это делать, если я до 16.30 каждый день работаю плюс примерно до 45 минут езды до дома.ребёнка спать нужно в 8 укладывать.я ведь не могу мебель *всю выкинуть и спать на полу.. моя шефиня прекрасно знает мою ситуацию. и всё равно такое делает....

Люба, как уже сказали выше-берите больничный и всё..

знаете вы не первая кто мне такое советует, честно говоря хотелось уйти с работы так, что бы потом при встречи могли поздороваться, но если не пойдёт мне навстречу, то придётся так сделать....я не могу из за её каприза продлевать сдачу квартиры на месяц, мне придётся ведь за этот месяц со своего кармана платить....

но ведь не так важно, нашла я там работу или нет, мне квартиру сдавать нужно... к тому же она даже не спрашивает нашла я там работу или нет, её это вообще не интересует... мне кажется , она просто напоследок решила просто нервы мне потрепать...(md)

Вы перезжаете за 200 км...Зачем делать хорошую мину при "плохой погоде"? Я понимаю, что вам неудобно брать его в последние дни работы...Все поймут , почему и отчего..Ну и пересильте свои угрызения совести..Будьте немного эгоисткой..Раз нашла коса на камень, что уж тут расшаркиваться с шефиней?

да Ирина , вы правы. просто обижает то, что она знала заранее. я ей так и сказала, знала бы я что ва мне так сделаете, я бы на месяц раньше уволилась бы... она только пожала плечами. и сказала, мол из каждой ситуации можно найти выход.... а вот какой у меня выход в данной ситуации ,,,, она промолчала......

Ваш выход-больничный..:-D

если уж пошла коса на камень-брать больничный не болея, тоже рискованно. еслиб шефиня не знала намерений, ещё б куда ни шло....

она даже не спрашивает нашла я там работу или нет, её это вообще не интересует.. * дело в том, Люба, что если бы вы имели работу там 1 го декабря, то ваша шефиня обязана была бы вам дать отпуск. так как отпуск вы обязаны отгулять, и ясно на новой работе вы его не получите, поэтому отгулять надо на старой, т.е. не денги за него получить, а именно отдохнуть.

она даже не спрашивает нашла я там работу или нет, её это вообще не интересует.. * дело в том, Люба, что если бы вы имели работу там 1 го декабря, то ваша шефиня обязана была бы вам дать отпуск. так как отпуск вы обязаны отгулять, и ясно на новой работе вы его не получите, поэтому отгулять надо на старой, т.е. не денги за него получить, а именно отдохнуть.

Наташа, смотря с каким диагнозом "заболеть"..Если нормальные отношения с врачом, можно и с депрессией, или Erschopfung *заболеть..Пусть докажет потом, что это не так..А второе-это действительно диагноз, лично я так одни раз "болела"...Ну очень нужно было(ch)

:-D

просто я уже обжигалась на этих шефинях, и делаю конкретно: или отпуск-подписывай, или мне ничего другого не остаётся делать, как своевременно написать кюндигунг. (если уж правда позарез надо как раз это время). Не верю я в доброту АГ-ов...... всё по-закону.и баста

что уж тут расшаркиваться с шефиней? * *ой, классная фраза, Ирина, просто супер!!!

спасибо, Наташа!(lo)

Не верю я в доброту АГ-ов...... всё по-закону.и баста(Y) (Y) (Y)

а вариант,что работодатель решит навестить больного с пожеланиями скорейшего выздоровления,вы исключаете?-А там героиня вся в извёстке: а шо такое,я ничё,я тут трамвая жду.Если шефиня вся в курсе проблемы-на те вам ,такой фортель.
Если серьёзно,вы написали скорее всего кюндигунг заранее и в плане указали, когда хотите взять законный отпуск? Пригрозите,что обратитесь к адвокату за нарушение трудового кодекса.Оплатить неиспользованный отпуск шеф обязан,если вы добровольно не использовали его.

имеют в принципе право,как ни прискорбно

не, только до двери!

имеют,кто платит-тот и музыку заказывает

без приглашения, я даже полицию если не хочу, не запускаю домой!

во первых ваше мнение должно учитыватся, но естъ оговорки (§7 пункт 1 Bundesurlaubsgesetz: (1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswunsche des Arbeitnehmers zu berucksichtigen, es sei denn, da? ihrer Berucksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswunsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen ....). Я бы на вашем месте написала писъменно заявление на отпуск (можно даже заказным отправитъ) и попросила писъменного подтверждения/ответа, т.е. чтобы если был отказ в отпуске, чтобы она обосновала это (? dringende betriebliche Belange). Если производственной нужды нет, а её приходъ можно пригрозитъ адвокатом (если конечно естъ страховка).

она имеет права отправить вас к другому врачу. мой бывший так попался. его шеф с адвокатом заставили посетить его другого врача

Галина, в какой лжи?

Галина, не поняла, ага, *напишите, а потом будут основания Вас во лжи уличать..

она знает,что нужен отпуск и человек резко болеет. вот огромная причина. моего бывшего так поймали и уволили

да, это так, короче этот вариант не подходит, не надо рисковать

Я так поняла, что Елена другое имела ввиду