Наталия, шанс получить абфиндунг есть, но юридического права на него нет. Абфиндунг предлагает в основном сам работодатель, если у него есть основание полагать, что уволенный работник может выиграть процесс по кюндигунгшутц. Напишите побольше: какая причина увольнения, сколько рабочих на фирме. Тут всё очень индивидуально. Если увольнение необоснованное, то рабочий может сам поговорить с начальником об абфиндунге. Величина абфиндунга расчитавается примерно половина месячной заработной платы (брутто) за год работы, т.е если Вы получали 3 тысячи в месяц, то абфиндуг примерно 15 тысяч.